针对您提出的“喝酒后反进厂区大门到保安室闹事怎么办”的问题，我将从法律角度给出全面分析：

1. 法律责任分析：

   • 治安管理责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。若醉酒后进入厂区大门并在保安室闹事，扰乱了公共秩序，可能会面临警告、罚款或者拘留等治安管理处罚。
   • 民事责任：如果闹事行为导致了保安室或厂区内其他财产的损坏，或者造成了他人的人身伤害，闹事者可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿财产损失和医疗费用等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果闹事行为严重到构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪或故意伤害罪等，闹事者可能会面临刑事指控，并可能被判处刑罚。

2. 应对措施建议：

   • 立即制止：厂区保安或管理人员在发现有人醉酒闹事时，应立即上前制止，并尝试将其带离现场，以避免事态进一步恶化。
   • 报警处理：如果闹事者不听劝阻，或者行为已经构成违法或犯罪，应立即报警，由公安机关依法处理。
   • 收集证据：在处理过程中，应尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权或追究责任时使用。
   • 法律维权：如果闹事行为导致了厂区或个人的损失，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

3. 预防措施建议：

   • 加强安保：厂区应加强安保措施，如设置门禁系统、增加保安巡逻等，以防止未经授权的人员进入厂区。
   • 员工教育：对员工进行安全教育，提醒他们不要在醉酒状态下进入厂区或进行其他可能引发纠纷的行为。
   • 制定应急预案：制定针对醉酒闹事等突发事件的应急预案，明确处理流程和责任分工，以便在事件发生时能够迅速、有效地应对。

总结来看，喝酒后进入厂区大门并在保安室闹事是一种不负责任且可能违法的行为。作为厂区管理人员或员工，在遇到此类情况时，应保持冷静，立即制止并报警处理，同时收集相关证据以便后续维权。此外，厂区也应加强安保措施和员工教育，以预防类似事件的发生。如果您或您的厂区遇到了此类问题，或者有任何法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。