结论：

1. 微信转账本身不直接构成违法或违纪行为，是否可向纪委举报需结合具体情形判断；
   
2. 能否追回款项需根据转账性质（如工资、贿赂、借款等）及证据情况综合分析。
   

一、关于“是否可以向纪委举报”

纪委（监察机关）主要查处公职人员（如国企管理人员、公务员等）的违纪违法行为。若您在煤矿上班时，微信转账涉及以下情形，可向纪委举报：

1. 公职人员违规收受财物：例如煤矿管理人员（如矿长、财务负责人等）通过微信转账索要或收受您的“好处费”“回扣”等，可能涉嫌受贿或贪污；
   
2. 单位违规发放补贴或奖金：若转账是煤矿以微信形式发放未纳入工资总额的补贴、奖金，且未依法纳税或违反财务制度，可能涉及违纪；
   
3. 其他职务违法行为：如利用职务便利通过微信转账侵占煤矿财产、挪用资金等。
   

需注意：若转账仅为正常工资发放（如煤矿因财务便利通过微信转账），且金额、频率符合劳动合同约定，则不属于违纪行为，纪委一般不会受理。

二、关于“能否追回款项”

能否追回需根据转账性质及证据情况判断：

1. 若转账为工资或合法劳动报酬：

   • 煤矿未足额支付工资的，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿；
     
   • 需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系及欠薪事实。
     

2. 若转账涉及贿赂或非法利益：

   • 若您向公职人员行贿（如为谋取不正当利益转账），款项可能被依法没收，且您可能面临行贿罪的刑事责任；
     
   • 若您被索贿（如对方利用职务便利强迫转账），可向纪委举报并要求退还款项，同时您可能免于处罚（需主动配合调查）。
     

3. 若转账为借款或民事纠纷：

   • 需提供借条、聊天记录等证据证明借贷关系，通过民事诉讼要求对方还款；
     
   • 若无证据证明款项性质，可能面临举证不能的风险。
     

建议行动步骤

1. 收集证据：保存微信转账记录（截图或电子数据）、聊天记录、劳动合同等材料；
   
2. 明确转账性质：结合转账目的、对方身份（是否为公职人员）判断是否涉嫌违纪或违法；
   
3. 选择维权途径：
   
   • 若是工资纠纷，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；
     
   • 若是公职人员违纪，向当地纪委监委举报（需提供具体线索）；
     
   • 若是民事纠纷，直接向法院起诉。
     

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。