公司纪委要求提供微信支付年账单时，员工应在确保合法合规的前提下配合提供。以下是对此问题的详细分析：

一. 纪委要求提供微信支付年账单的合法性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。因此，公司纪委作为监察机关的一部分，在履行其职责时，有权要求员工提供与调查相关的证据材料，包括微信支付年账单。

2. 隐私权保护：虽然员工享有隐私权，但根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条的规定，任何组织或个人需要获取他人个人信息时，应依法取得并确保信息安全。在纪委依法履行职务的情况下，员工有义务配合提供相关信息。

二. 员工应如何配合提供微信支付年账单

1. 确认纪委要求的合法性：员工在接到纪委要求提供微信支付年账单的通知时，应首先确认该要求的合法性。可以要求纪委出示相关法律文书或工作证件，以确认其身份和调查权限。

2. 按照合法程序提供：在确认纪委要求的合法性后，员工应按照合法程序提供微信支付年账单。可以通过微信官方提供的账单导出功能，将年账单导出为PDF格式，并加盖腾讯公司的电子章（如有），以确保其真实性和合法性。

3. 注意保护个人隐私：在提供微信支付年账单时，员工应注意保护个人隐私。可以仅提供与调查相关的部分账单，避免提供与调查无关的个人信息。

三. 特殊情况处理

1. 员工拒绝提供：如果员工认为纪委的要求侵犯了其合法权益，可以依法拒绝提供。但在此之前，应充分了解相关法律规定，并咨询专业律师的意见。

2. 账单丢失或无法导出：如果员工因特殊原因无法提供微信支付年账单（如账单丢失、微信账号无法登录等），应及时向纪委说明情况，并提供相关证明材料。纪委在了解情况后，可能会采取其他调查措施或要求员工提供其他相关证据。

我的建议：在面对公司纪委要求提供微信支付年账单的情况时，员工应保持冷静和理性，依法配合提供相关信息。同时，也要注意保护个人隐私和合法权益，如有任何疑问或担忧，可以咨询专业律师的意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。