公务员醉驾被判拘役1个月，是会被开除公职的。以下从法律背景、具体规定及可能后果等角度进行详细分析：

法律背景与依据

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一条款为处理公职人员醉驾等故意犯罪行为提供了明确的法律依据。

具体规定解析

1. 故意犯罪的认定：

   • 醉酒驾驶机动车是一种明知故犯的行为，即个体在明确知晓自己饮酒后不应驾驶机动车的情况下，仍然选择驾驶，这构成了故意犯罪的要素。因此，公务员因醉驾被判处拘役，符合“因故意犯罪被判处拘役”的法律条款。

2. 开除公职的必然性：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处拘役的，将面临开除公职的处分。这一规定体现了对公职人员违法行为的严厉惩处，以维护公务员队伍的纪律性和公信力。

可能后果与影响

1. 职业生涯的终结：

   • 被开除公职意味着公务员职业生涯的终结。这不仅对个人职业发展造成严重影响，还可能对个人声誉和家庭生活带来负面影响。

2. 社会评价的降低：

   • 醉驾作为一种严重的交通违法行为，不仅危害公共安全，还严重损害了公职人员队伍的形象和声誉。被开除公职后，个人在社会上的评价可能会大幅降低，影响未来的就业和生活。

特殊情况与考量

虽然一般情况下公务员因醉驾被判处拘役会被开除公职，但也存在一些特殊情况或考量因素，如案件情况特殊、撤职更为适当等。然而，这些情况需要报请上一级机关批准，且在实际操作中极为罕见。因此，公务员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为，以维护个人职业生涯和公职人员队伍的良好形象。

总结与建议

公务员作为国家机关的代表，其行为举止直接关系到公众对国家机关的信任和评价。醉驾作为一种严重的交通违法行为，不仅危害公共安全，还严重损害了公职人员队伍的形象和声誉。因此，我建议所有公务员时刻牢记法律法规的约束，自觉抵制酒驾行为。如果面临法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。