针对您提出的“公务员醉驾被拘留后是否会被开除”的问题，这是一个涉及法律法规和公务员管理规定的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、醉驾的法律认定与后果

首先，我们需要明确醉驾的法律认定标准。根据相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。醉驾是严重的违法行为，可能构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。一旦构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪的，将处拘役，并处罚金。

二、公务员醉驾的处分规定

对于公务员而言，醉驾行为不仅违法，更严重违背了公务员的职业操守和行为规范。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，如果公务员因醉驾被依法判处拘役等刑罚，那么根据这一法律规定，他们通常会被开除公职。

同时，《行政机关公务员处分条例》也有相应规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。虽然该条款直接提及的是“判处刑罚”，但醉驾行为若达到刑事责任的标准，即构成危险驾驶罪并被追究刑事责任，那么公务员同样会面临开除公职的处分。

三、实际处理中的考虑因素

在实际操作中，公务员醉驾被拘留后是否开除，还需综合考虑多方面因素。这包括醉驾行为的严重程度、造成的后果、个人态度及一贯表现等。然而，由于醉驾行为本身具有高度的危险性和社会危害性，且严重违背了公务员应有的职业操守和行为准则，因此，在大多数情况下，尤其是造成不良影响或严重后果时，公务员醉驾被拘留后往往会被开除。

四、特殊情况的处理

当然，也存在一些特殊情况。如果醉驾情节较轻，未被追究刑事责任或虽被追究但符合缓刑条件，那么处分可能会相对较轻，如降低岗位等级、撤职等。但这并不意味着公务员可以逃避应有的责任，他们仍然可能受到党内或其他纪律处分。

五、总结与建议

综上所述，公务员醉驾后是否会被开除工作是一个复杂的问题，涉及多个因素和法律法规。但可以明确的是，醉驾行为对于公务员而言是极其严重的违纪违法行为，一旦构成犯罪并受到刑事处罚，那么开除公职将是大概率事件。

因此，我建议公务员应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。同时，对于已经发生醉驾行为的公务员，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分，并深刻反思自己的行为，努力改正错误，重新赢得社会的信任和尊重。