公务员醉驾被判处拘役，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下几个方面的法律分析：

1. 法律依据明确：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，一旦公务员因醉驾被判拘役，其公职生涯将面临终结。
   • 同时，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条也明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾作为故意犯罪行为，其导致的拘役处罚将直接导致公职丧失。

2. 公职人员范围的广泛性：

   • 公职人员不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。因此，醉驾拘役的开除规定适用于广泛的公职人员群体，包括但不限于国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的管理人员。

3. 醉驾的严重性与后果：

   • 醉驾是一种极其危险的行为，极易引发交通事故，威胁公共安全。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车在道路上行驶的，构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。此罪属于故意犯罪范畴，且醉驾行为本身具有严重的社会危害性。
   • 除了面临刑事处罚外，醉驾的公务员还将面临被开除公职的严厉后果。这不仅是对个人职业生涯的毁灭性打击，还可能对家庭和社会造成深远影响。例如，被开除公职的公务员将终身不得再考取国家公务员，这一处罚具有极高的职业生涯破坏性。同时，犯罪记录还可能对子女的未来产生不利影响，如在当兵、报考公务员或军校等方面可能面临限制。

4. 实际案例与警示：

   • 在实际案例中，已有不少公务员因醉驾被判处拘役后被开除公职的先例。这些案例不仅警示了公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，也体现了法律对公职人员违法行为的零容忍态度。
   • 对于所有公务员及广大驾驶员朋友而言，应深刻认识到醉驾的严重性和后果，坚决做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。同时，单位和社会也应加强对公务员的法治教育和监督管理，共同营造安全、文明的交通环境。

建议与行动：

• 如果你或你身边的人是公务员且面临醉驾的指控，应立即咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律后果和应对策略。
• 无论身份如何，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。这不仅是对自己和他人生命安全的负责，也是避免法律后果和职业生涯破坏的关键。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。