工人找业主麻烦的行为，可能构成寻衅滋事罪或非法侵入住宅罪，具体取决于行为方式和情节严重程度。以下是对这一问题的详细分析：
寻衅滋事罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
- 行为分析：如果工人因为装修公司老板不付工钱，而采取到业主家中或工作场所闹事、威胁、恐吓、打砸财物等行为，这些行为可能被视为寻衅滋事。特别是当这些行为扰乱了公共秩序或造成了业主的财产损失或人身伤害时，更可能构成寻衅滋事罪。
- 法律后果：如果构成寻衅滋事罪，工人可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。如果情节严重，如多次实施寻衅滋事行为、造成严重后果等，刑罚可能会更重。
非法侵入住宅罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条的规定，非法侵入住宅罪是指非法强行闯入他人住宅，或者经要求退出而无理拒不退出他人住宅的行为。
- 行为分析：如果工人未经业主同意，强行进入业主的住宅，并且经业主要求退出后仍拒不退出，这种行为就构成了非法侵入住宅罪。即使工人的初衷是为了讨要工钱，但这种行为仍然侵犯了业主的住宅安宁权。
- 法律后果：如果构成非法侵入住宅罪，工人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
额外法律建议：
- 理性讨薪：工人应该通过合法途径来讨要工钱，如与装修公司老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。这些途径都是合法且有效的，能够保护工人的合法权益。
- 避免违法行为：工人应该避免采取任何违法行为来讨要工钱，如威胁、恐吓、打砸财物、非法侵入住宅等。这些行为不仅不能解决问题，反而会让工人陷入更深的法律困境。
- 业主的权益保护：如果业主遭遇了工人的非法行为，应该及时报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于警方调查取证和后续的法律程序。
可能面临的法律后果总结：
工人如果因为讨要工钱而采取非法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能因为违法行为而承担民事赔偿责任。因此，我建议工人在讨要工钱时保持理性，通过合法途径来解决问题。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。