关于人社局几百元的工资能否追回的问题：

1. 可以追回：无论工资数额大小，只要存在拖欠工资的事实，劳动者都有权通过合法途径追回。人社局（人力资源和社会保障局）作为劳动保障行政部门，负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠问题。你可以向人社局投诉，人社局会依法进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，人社局还可以采取进一步的行政措施，如申请法院强制执行等。

2. 追回流程：

   • 投诉准备：首先，你需要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
   • 提交投诉：然后，你可以向当地的人社局提交书面投诉，详细说明拖欠工资的情况，并附上相关证据。
   • 调查处理：人社局在收到投诉后，会依法进行调查，并要求用人单位提供相关证据和说明。如果调查确认用人单位存在拖欠工资的行为，人社局会责令用人单位限期支付。
   • 强制执行：如果用人单位在规定期限内仍未支付，人社局可以申请法院强制执行，确保你的工资得到追回。

关于人社局是否会打电话给讨薪本人的问题：

1. 会联系：在处理你的投诉过程中，人社局的工作人员很可能会通过电话与你联系，以了解更多关于拖欠工资的情况，或者告知你投诉的处理进展。这是人社局履行职责、保障劳动者权益的一部分。

2. 保持通讯畅通：因此，建议你在提交投诉后，保持手机通讯畅通，以便人社局的工作人员能够及时与你取得联系。同时，你也可以主动与人社局联系，了解投诉的处理情况。

额外建议：

• 保留证据：在整个讨薪过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、投诉材料等。这些证据将是你追回工资的重要依据。
• 寻求法律援助：如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李永律师，专注于劳动纠纷等领域）。我可以为你提供更具体的法律建议和帮助。

总之，无论工资数额大小，你都有权追回被拖欠的工资。人社局作为劳动保障行政部门，会依法处理你的投诉，并尽力保障你的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。