工人自己生病且不属于工伤的情况下，救护车转运费用一般由工人自己承担。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤与非工伤的区分：

   • 工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害，或者符合法律规定的特定情形（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等）。在这种情况下，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。
   • 非工伤则是指与工作无直接关联的疾病或伤害。对于非工伤的情况，工人通常需要自行承担医疗费用，包括救护车转运费用。

2. 救护车转运费用的性质：

   • 救护车转运费用属于医疗费用的一部分，是因治疗疾病或伤害而产生的直接费用。
   • 在非工伤的情况下，由于疾病或伤害与工作无直接关联，因此这笔费用通常不被视为工作相关的支出，应由工人自己承担。

3. 特殊情况下的费用承担：

   • 如果工人所在单位有额外的福利政策或集体合同中约定了非工伤情况下的医疗费用承担方式，那么工人可能可以根据这些政策或合同获得部分或全部救护车转运费用的报销。
   • 另外，如果工人购买了商业医疗保险，且保险合同中包含了救护车转运费用的报销条款，那么工人也可以根据保险合同向保险公司申请报销。

4. 法律建议：

   • 对于工人来说，在生病或受伤时，首先应确认是否属于工伤范畴。如果不属于工伤，应及时了解自己所在单位的福利政策或集体合同中的相关条款，以及自己是否购买了商业医疗保险，以便在需要时能够及时获得费用报销。
   • 如果工人对费用承担有疑问或争议，可以咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，或者寻求法律援助和咨询，以维护自己的合法权益。

综上所述，工人自己生病且不属于工伤的情况下，救护车转运费用一般由工人自己承担。但具体费用承担方式可能因单位福利政策、集体合同或商业医疗保险等因素而有所不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。