工伤救护车运输费用一般由工伤保险基金承担，若未参保则由用人单位承担。以下从不同情况为你详细分析：

已参加工伤保险的情况

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这其中涵盖了多项费用，救护车运输费用作为工伤救治过程中合理且必要的交通费用，属于工伤医疗待遇的范畴，通常由工伤保险基金来支付。

举例来说，小李在工厂工作时，因机器故障导致手臂受伤，情况紧急需要救护车送往医院救治。小李所在单位为其参加了工伤保险，那么这次救护车运输的费用就应当由工伤保险基金承担。

未参加工伤保险的情况

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”这就意味着，在这种情况下，工伤救护车运输费用需要由用人单位自行承担。

比如，小张在一家小公司工作，公司没有为他缴纳工伤保险。小张在工作时受伤需要救护车送医，此时救护车运输费用就应当由小张所在的公司来支付。

特殊情况说明

在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。例如，救护车运输费用是否合理必要有时会存在争议。如果用人单位认为救护车运输并非必要，比如伤者伤势较轻，完全可以自行前往医院，而使用了救护车导致费用增加，那么用人单位可能会对费用的承担提出异议。在这种情况下，就需要根据具体情况，结合伤者的实际伤情、医疗机构的建议等因素来判断救护车运输是否合理必要。如果最终认定为合理必要，费用仍应按照上述原则由相应主体承担；如果认定为不合理，那么这部分费用可能就需要由使用救护车的一方自行承担。

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