结论：在工地受伤住院，即使伤势不严重，您也有权要求务工费（通常指误工费）的赔偿。

详细解释与法律依据：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如工伤）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”在工伤情况下，这一原则同样适用，尽管具体的赔偿程序和标准可能由工伤保险条例等特别法规定。

2. 工伤认定与误工费赔偿：

   • 在工地受伤，首先需要进行工伤认定。一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，您将有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费的赔偿。误工费的赔偿标准通常根据您的工资收入和误工时间来确定。
   • 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，如住院时间、医嘱休息时间等。
   • 工资收入：一般按照您受伤前的平均工资计算。如果无法确定平均工资，可以参照当地同行业或相近行业的平均工资水平。

3. 即使伤势不严重，也有权要求误工费：

   • 误工费的赔偿并不取决于伤势的严重程度，而是取决于您因受伤而无法工作的事实以及因此造成的收入损失。因此，即使伤势不严重，只要导致了误工，您就有权要求赔偿误工费。

4. 实际操作建议：

   • 及时报告：在工地受伤后，应立即向雇主或工地负责人报告，并尽快进行工伤认定。
   • 保留证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、工作合同等，以便在申请赔偿时提供证明。
   • 申请赔偿：根据工伤认定结果，向雇主或工伤保险机构申请误工费赔偿。如果雇主或工伤保险机构拒绝赔偿或赔偿不足，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

特殊情况说明：

• 如果您没有参加工伤保险，或者雇主没有为您购买工伤保险，那么误工费的赔偿可能需要通过与雇主协商或提起民事诉讼来解决。在这种情况下，建议您咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和维权途径。

后续行动建议：

• 如果您在工地受伤并希望了解具体的赔偿流程和标准，或者遇到了赔偿纠纷，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。