结论：合同到期本人不续约，一般不属于非因本人意愿不续期的情况。

分析说明：

1. 合同到期不续约的自主性：

   • 合同到期是合同自然终止的情形，此时双方均有权选择是否续签合同。若您作为合同一方，在合同到期后明确表示不续约，这是基于您个人意愿的自主决定，因此不属于“非因本人意愿不续期”。

2. “非因本人意愿不续期”的含义：

   • “非因本人意愿不续期”通常指的是在合同到期前或到期时，由于某些外部因素（如公司裁员、合同条款变更导致无法接受等）而非个人主观意愿，导致无法或不愿续签合同的情况。

3. 不同情境下的法律后果：

   • 若因个人意愿不续约：您只需按照合同约定或法律规定，履行通知义务（如提前一定时间告知对方），并办理相关离职或交接手续即可。此时，您通常不享有因非本人意愿不续期而可能获得的某些权益（如经济补偿金等）。
   • 若因非本人意愿不续期：如因公司裁员、合同条款变更等外部因素导致无法续签，您可能有权根据相关法律法规要求公司支付经济补偿金或享受其他相关权益。

特殊情况说明：

• 虽然一般情况下合同到期本人不续约不属于非因本人意愿不续期，但也存在特殊情况。例如，若合同中明确约定了续约条件或期限，而公司违反这些约定导致您无法续约，此时可能构成“非因本人意愿不续期”。另外，若因公司行为（如欺诈、胁迫等）导致您在合同到期时无法或不愿续约，也可能属于此类情况。但这些特殊情况需要具体分析合同条款和实际情况来确定。

建议：

• 在处理合同到期不续约的问题时，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务。
• 若您对合同条款或相关法律法规有疑问，或认为自己的权益受到侵害，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。