结论是：在骑手全责的情况下，您可以找骑手所在的站点进行赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律关系分析
雇佣关系：
- 如果骑手是站点雇佣的员工，且在执行工作任务（如送餐）过程中发生交通事故并负全责，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即站点）应当承担侵权责任。这意味着，您有权向站点要求赔偿。
承揽关系或合作关系：
- 如果骑手与站点之间是承揽关系或合作关系，而非雇佣关系，那么情况会有所不同。在这种情况下，骑手可能需要自行承担交通事故的责任，但具体还需根据双方之间的合同约定以及实际情况来判断。如果合同中有明确约定站点在特定情况下需承担赔偿责任，那么您也可以依据合同向站点主张权利。
二、赔偿范围与方式
赔偿范围：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故造成的损失包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
赔偿方式：
- 站点可能直接支付赔偿金给您，或者通过保险公司进行理赔。如果站点购买了相关保险，如雇主责任险或第三方责任险，那么保险公司可能会在保险范围内承担赔偿责任。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在主张赔偿前，请确保收集好所有相关证据，包括交通事故认定书、医疗记录、费用单据、收入证明等。这些证据将有助于您证明自己的损失和骑手的责任。
与站点协商：
- 首先尝试与站点进行协商，说明情况并提出合理的赔偿要求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，冯绍青律师，专注于交通事故等领域）。律师将能够为您提供更具体的法律建议和帮助您制定合适的维权策略。
提起诉讼：
- 在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求站点承担赔偿责任。在诉讼过程中，请确保遵循法律程序和规定，并准备好所有相关证据和材料。
最后需要强调的是，每个交通事故案件都有其独特性和复杂性，因此在实际操作中可能需要根据具体情况进行调整和应对。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。