终局裁决十五天后，能否拿到赔偿金取决于用人单位是否在规定时间内履行裁决或是否提起诉讼。以下是对这一问题的详细分析：
终局裁决的效力：
- 终局裁决是劳动仲裁机构对劳动争议案件作出的最终裁决，具有法律效力。一旦裁决作出，用人单位和劳动者都应当履行裁决内容。
用人单位履行裁决的时间：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位在收到终局裁决后，通常需要在规定的时间内（如十五日内）履行裁决内容，即支付赔偿金等。
用人单位不履行裁决的情况：
- 如果用人单位在规定时间内未履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。此时，赔偿金能否拿到将取决于法院的执行情况。
- 另外，如果用人单位在收到终局裁决后，认为裁决存在错误或不服裁决，可以在规定时间内（如十五日内）向人民法院提起诉讼。如果用人单位提起了诉讼，那么裁决将暂时不产生法律效力，赔偿金能否拿到将取决于法院的最终判决。
具体操作建议：
- 对于劳动者：在收到终局裁决后，应密切关注用人单位的履行情况。如果用人单位未在规定时间内履行裁决，应及时向人民法院申请强制执行。同时，如果用人单位提起了诉讼，应积极准备应诉材料，维护自己的合法权益。
- 对于用人单位：如果认为终局裁决存在错误或不服裁决，应在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据和理由来支持自己的主张。
特殊情况说明：
- 如果终局裁决涉及的是小额劳动争议或特定类型的劳动争议（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等），且裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，那么该裁决为终局裁决，用人单位不得再提起诉讼，但可以向中级人民法院申请撤销裁决。不过，这种情况并不影响劳动者在裁决生效后申请强制执行赔偿金。
总结来说，终局裁决十五天后能否拿到赔偿金，主要取决于用人单位是否在规定时间内履行裁决或是否提起诉讼。如果用人单位未履行裁决且未提起诉讼，劳动者可以向人民法院申请强制执行以拿到赔偿金；如果用人单位提起了诉讼，则赔偿金能否拿到将取决于法院的最终判决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。