工伤终局裁决后，若您没拿到钱，一般情况下不能直接再起诉，但存在特定救济途径。以下是对此问题的详细分析：
一、终局裁决的法律效力
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。终局裁决自作出之日起即发生法律效力，这意味着，一旦裁决作出，双方当事人都需要履行裁决内容，且通常不能就该裁决向人民法院提起诉讼。
二、您的救济途径
申请强制执行：
- 如果终局裁决已经生效，但对方（通常是用人单位）未履行裁决内容，即未支付您应得的工伤赔偿等费用，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提交裁决书、申请执行书以及您的身份证明等相关材料。
- 人民法院在受理您的申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行裁决内容。
关注裁决的撤销情况：
- 虽然终局裁决通常具有终局性，但如果用人单位有证据证明该裁决存在法定可撤销情形，如适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等，它可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，那么该裁决将失去法律效力，此时您可以根据新的情况，考虑是否需要重新申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。不过，这种情况相对较少，且需要用人单位提供充分的证据来证明裁决存在可撤销的情形。
三、特殊情况下的考虑
- 如果您的工伤仲裁裁决并不属于一裁终局的情形，或者虽然属于一裁终局但裁决内容存在错误或遗漏等特殊情况，您可能需要根据具体情况考虑是否需要提起诉讼或申请重新仲裁。不过，这种情况需要具体分析，且通常较为复杂，建议您在遇到时直接向我咨询。
行动建议：
- 首先，确认您的工伤仲裁裁决是否属于一裁终局的情形，以及裁决内容是否已经生效。
- 如果裁决已经生效且对方未履行，您可以尽快向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 在申请强制执行的过程中，您可以关注用人单位是否提出了撤销裁决的申请，以及人民法院是否作出了撤销裁决的裁定。
- 如果遇到任何复杂情况或不确定如何操作，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。