在工伤赔偿一裁终局的情况下，能否拿到钱取决于多个因素，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、一裁终局的含义与适用范围
一裁终局是劳动争议仲裁中的一种制度，意味着仲裁裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再向人民法院提起诉讼（但特定情况下可申请撤销裁决）。在工伤赔偿领域，一裁终局主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。若你的工伤赔偿请求符合这一范围，且仲裁裁决支持了你的请求，那么从法律程序上讲，你获得赔偿的路径已经相对明确。
二、能否拿到钱的关键因素
用人单位的履行能力：
- 有履行能力：如果用人单位有足够的资金或资产来支付赔偿，那么在一裁终局裁决生效后，你通常能够顺利拿到钱。
- 无履行能力：如果用人单位因经营不善、破产等原因无法支付赔偿，那么即使裁决支持了你的请求，你也可能面临执行难的问题。此时，你可能需要申请强制执行，并关注用人单位的财产状况，以便在有可供执行的财产时及时申请执行。
裁决的执行情况：
- 自动履行：有些用人单位在裁决生效后，会主动履行赔偿义务，这样你就能顺利拿到钱。
- 强制执行：如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制用人单位履行义务，如查封、扣押、拍卖财产等。但强制执行也需要一定的时间和成本，且不一定能完全执行到位。
法律程序与救济途径：
- 申请撤销裁决：虽然一裁终局原则上限制了当事人的诉讼权利，但在特定情况下（如裁决适用法律、法规确有错误，仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序等），用人单位仍可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果裁决被撤销，你需要重新通过诉讼或其他途径来维护自己的权益。
- 其他救济途径：除了申请撤销裁决外，你还可以考虑与用人单位协商、调解等方式来解决纠纷。这些方式可能更加灵活、高效，有助于你尽快拿到赔偿。
三、建议与措施
- 及时申请执行：如果裁决生效后用人单位未履行赔偿义务，你应尽快向人民法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
- 关注用人单位财产状况：在申请执行前或执行过程中，你应关注用人单位的财产状况，以便在有可供执行的财产时及时申请执行。
- 寻求法律援助：如果你在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以便更好地维护自己的权益。
总结来说，工伤赔偿一裁终局后能否拿到钱取决于用人单位的履行能力、裁决的执行情况以及法律程序与救济途径等多个因素。如果你面临这种情况，建议及时采取措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。