工伤到劳动仲裁后能拿到钱的时间，并没有一个固定的期限，它会受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、仲裁庭的工作效率以及双方当事人的配合程度等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、仲裁流程对时间的影响
受理与开庭：
- 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在一定期限内（通常是5日内）作出受理或不受理的决定。
- 受理后，仲裁庭会安排开庭时间，这个时间可能因案件数量和仲裁庭的工作安排而有所不同。
审理与裁决：
- 仲裁庭在开庭后会进行审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
- 审理过程可能涉及多次开庭、证据交换、质证等环节，这些都会影响裁决的时间。
- 一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内结束仲裁案件，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
二、裁决执行对时间的影响
裁决生效：
- 仲裁裁决作出后，如果双方当事人在规定期限内（通常是15日内）没有提起诉讼，裁决即发生法律效力。
执行申请与执行：
- 裁决生效后，如果用人单位不履行裁决义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
- 执行过程的时间取决于法院的工作效率、被执行人的财产状况以及执行过程中的具体情况。
三、其他影响因素
案件复杂程度：
- 复杂的工伤案件可能涉及更多的证据收集、鉴定和法律争议，因此审理时间可能会更长。
双方当事人配合程度：
- 如果双方当事人能够积极配合仲裁庭的工作，提供必要的证据和资料，那么仲裁过程可能会更加顺利和高效。
仲裁庭工作效率：
- 不同地区的仲裁庭工作效率可能有所不同，这也会影响仲裁裁决的时间。
四、建议与注意事项
及时申请仲裁：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
准备充分证据：
- 在申请仲裁前，劳动者应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，以便在仲裁过程中证明自己的主张。
关注裁决执行：
- 裁决生效后，劳动者应密切关注用人单位的履行情况。如果用人单位不履行裁决义务，劳动者应及时向人民法院申请强制执行。
总结来说，工伤到劳动仲裁后能拿到钱的时间因案件情况而异，无法给出一个确切的期限。但劳动者可以通过及时申请仲裁、准备充分证据以及关注裁决执行等方式来维护自己的合法权益。如果您在工伤赔偿或劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。