针对您提出的“厂里宿舍床铺被占用该找谁解决”的问题，这主要涉及到租赁合同纠纷及宿舍管理规定的应用，以下是我的详细解答：
首先确认宿舍管理规定：
- 大多数工厂或企业都会制定宿舍管理规定，明确宿舍的使用、分配及管理责任。您应首先查阅这些规定，了解宿舍床铺的分配原则、使用权限以及违规处理措施。
- 如果规定中明确指出了床铺被占用时的处理流程或责任部门，那么您应按照规定执行，向相关部门（如宿舍管理部门、人力资源部门或后勤部门）反映情况并寻求解决方案。
与占用者直接沟通：
- 在确认宿舍管理规定后，如果问题仍未解决，您可以尝试与占用您床铺的同事进行直接沟通。了解他们占用床铺的原因，并尝试协商解决方案，如交换床铺、共同使用（如果规定允许）或寻找其他住宿安排。
- 沟通时，请保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以寻求双方都能接受的解决方案。
向工厂或企业相关部门投诉：
- 如果直接沟通无果，或者占用者拒绝配合，您可以向工厂或企业的相关部门（如宿舍管理部门、人力资源部门、工会或安全保卫部门）投诉。
- 投诉时，请提供详细的证据，如宿舍管理规定、床铺分配记录、与占用者的沟通记录等，以支持您的主张。
- 相关部门在接到投诉后，应会进行调查，并根据宿舍管理规定或相关法律法规作出处理决定。
考虑法律途径：
- 如果工厂或企业的相关部门未能妥善处理您的问题，或者您认为自己的合法权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 在此情况下，您可以咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护和合同纠纷领域），了解您的法律权益和可能的诉讼策略。
- 如果决定提起诉讼，您需要准备充分的证据，如宿舍管理规定、床铺分配记录、沟通记录、投诉记录等，以支持您的诉讼请求。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与占用者的沟通记录、向相关部门的投诉记录，还是宿舍管理规定等文件，都应妥善保留作为证据。
- 遵守规定：在处理纠纷的过程中，请确保您的行为符合宿舍管理规定和相关法律法规的要求，避免采取过激或违法的行为。
- 寻求支持：如果您在处理过程中遇到困难或感到无助，可以寻求同事、朋友或家人的支持，或者向工会等组织寻求帮助。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径寻求解决方案。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。