结论：公司人员代收账款是否属于公司资金，以及是否构成职务侵占，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 代收账款的性质与归属

   • 若代收行为属于职务行为：即公司人员按照公司规定或授权，代表公司收取账款，那么这些账款在收取时即应视为公司资金。在此情况下，如果公司人员将代收的账款据为己有，不交给公司，就可能构成职务侵占。
   • 若代收行为不属于职务行为：即公司人员未经公司授权或违反公司规定，私自收取账款，那么这些账款在收取时并不直接视为公司资金。但即便如此，如果公司人员利用职务上的便利，将这部分本应属于公司的账款据为己有，同样可能构成职务侵占，只是此时需要证明该账款实际上应归属于公司。

2. 职务侵占的构成要件

   • 主体要件：职务侵占的主体通常是公司、企业或其他单位的工作人员。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司财物的故意。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大。
   • 客体要件：职务侵占侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

3. 具体情境下的分析

   • 合法代收后侵占：如果公司人员合法代收账款后，未按照公司规定或约定将账款交给公司，而是私自侵占，这明显符合职务侵占的构成要件。
   • 非法代收后侵占：即使代收行为本身是非法的，但如果公司人员利用职务上的便利，将这部分账款据为己有，且数额较大，同样可能构成职务侵占。不过，在这种情况下，除了职务侵占外，公司人员还可能面临其他法律责任，如侵占罪（如果账款不属于公司但属于他人所有）或违反公司规章制度等。

4. 法律建议

   • 对于公司：应建立健全的财务管理制度，明确账款的收取、保管和交接流程，防止公司人员利用职务之便侵占公司资金。同时，应加强对公司人员的法律教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。
   • 对于公司人员：应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便侵占公司资金。如果发现公司资金被侵占或存在其他违法行为，应及时向公司报告或向相关部门举报。

后续行动建议：如果您或您的公司遇到类似情况，建议立即收集相关证据，如代收账款的记录、公司规定或授权文件、公司人员的陈述等，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。