用个人账户收公司应收账款是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，若满足职务侵占罪的构成要件，则可能构成犯罪；反之，则不构成。以下从多个角度进行分析：
职务侵占罪的构成要件
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或其他单位的人员。
- 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般数额在6万元以上）。
- 主观要件：具有非法占有单位财物的直接故意。
构成职务侵占的情况
个人私自为之：
- 公司员工未经公司许可，利用职务便利，擅自使用私人账户收取公司款项，并意图将该款项据为己有，达到数额较大标准，即构成职务侵占罪。
- 例子：销售人员将客户支付的货款转入自己私人账户，不向公司报账，长时间不归还且有非法占有故意的。
借机非法占有：
- 即使公司同意使用私人账户收款，但公司内部人员利用账户管理混乱等情况，将账户内部分款项非法占为己有，也构成职务侵占罪。
- 例子：公司财务人员利用管理私人账户的便利，将账户内部分公司资金转移至自己其他账户，用于个人消费或投资。
不构成职务侵占的情况
公司决策使用且非非法占有：
- 公司基于财务管理不规范、避税等非非法占有目的，经决策层同意使用私人账户收款，且款项实际上仍用于公司经营、流转，未被个人非法占有。
- 例子：公司为了规避某些税收政策，经股东会决议使用某个股东的私人账户作为临时收款账户，但所有款项均用于公司日常经营，且该股东未从中谋取私利。
- 注意：这种情况虽不构成职务侵占罪，但可能面临金融和税收方面的行政处罚。
合理原因使用：
- 公司出于临时过渡、特定业务需要等合理原因使用私人账户收款，且没有利用职务便利将财物非法占为己有，也不构成职务侵占罪。
- 例子：公司因银行账户临时冻结，需要紧急使用某个员工的私人账户接收一笔客户付款，该员工在收款后立即将款项转至公司其他账户，未从中谋取私利。
- 注意：需确保符合相关法律法规和财务管理规定，避免其他法律风险。
法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将面临刑事处罚。具体处罚标准如下：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议与警示
- 公司应规范财务管理：避免使用私人账户收款，以防范职务侵占等法律风险。同时，应建立健全的财务管理制度，加强对公司资金的管理和监督。
- 员工应增强法律意识：不得利用职务之便侵害公司利益。如发现公司存在财务管理不规范等问题，应及时向相关部门报告或提出改进建议。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。