结论：用个人账户帮公司收款后私自使用，是否构成挪用资金罪，需根据具体情况来判断，主要涉及资金性质、使用目的、使用时间以及是否归还等多个因素。
分析说明：
资金性质：
- 若该资金明确属于公司所有，且你作为公司员工或相关人员，受公司委托或职责所在进行收款，则该资金属于公司资金。
- 若资金性质不明确，或存在争议，如个人与公司之间的混合资金，则需进一步查明资金来源和归属。
使用目的：
- 挪用资金罪通常要求行为人具有非法占有或挪用资金进行非法活动的目的。
- 若你私自使用资金是为了个人消费、投资等非公司业务目的，且未经过公司同意或授权，则可能构成挪用。
- 若使用资金是为了公司利益，如临时周转、紧急支付等，且事后及时归还或得到公司认可，则可能不构成犯罪。
使用时间：
- 挪用资金罪通常要求行为人将资金挪用较长时间，且未归还或未打算归还。
- 若你只是短暂使用资金，且很快归还，可能不构成犯罪。但若长时间占用，且未归还意图明显，则可能构成犯罪。
是否归还：
- 若你最终归还了资金，且未造成公司损失，可能减轻或免除刑事责任。
- 若未归还或造成公司损失，则可能构成挪用资金罪，并需承担相应的刑事责任。
法律后果：
- 若构成挪用资金罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，你可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。具体刑罚取决于挪用资金的数额、时间、用途以及是否归还等因素。
建议与行动：
- 如果你已经私自使用了公司资金，建议尽快与公司沟通，说明情况并归还资金，以减轻或避免可能的法律责任。
- 若公司已经对此事提出质疑或准备采取法律行动，建议你立即咨询专业律师，了解你的权利和义务，并制定相应的应对策略。
特殊场景：
- 若你作为公司高管或关键岗位人员，利用职务之便私自挪用资金，且数额较大、时间较长，则可能面临更严重的法律后果。
- 若你与公司之间存在劳动争议或合同纠纷，且挪用资金行为与此相关，则可能涉及更复杂的法律问题，需要更详细的法律分析和建议。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律意见。