针对您提出的“农民人工资无法付清报案了会怎么处理”这一问题，我会从多个角度为您详细分析：

1. 报案后的初步处理：

   • 当农民因工资无法付清而向公安机关报案时，公安机关会首先进行初步调查，以确认是否存在拖欠工资的违法行为。这通常包括询问报案人、收集相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）以及可能的现场勘查。
   • 如果初步调查显示存在拖欠工资的嫌疑，公安机关会进一步立案侦查，以查明事实真相。

2. 劳动监察部门的介入：

   • 在处理拖欠工资问题时，劳动监察部门也扮演着重要角色。一旦公安机关将案件移交或劳动者直接向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其提供相关证据和资料。
   • 如果劳动监察部门确认用人单位存在拖欠工资的行为，它会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

3. 可能的法律后果：

   • 行政处罚：对于拖欠工资的用人单位，劳动行政部门有权给予警告、责令改正，并可以处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的数额和情节严重程度而定。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。

4. 劳动者的维权途径：

   • 除了报案和向劳动监察部门投诉外，劳动者还可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果仲裁裁决支持劳动者的诉求，用人单位必须履行裁决；如果用人单位不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
   • 劳动者还可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 实际案例与建议：

   • 在实际案例中，许多拖欠工资的问题通过劳动监察部门的介入和劳动者的积极维权得到了妥善解决。因此，我建议农民朋友们在遇到工资无法付清的情况时，首先保留好相关证据，然后及时向劳动监察部门投诉或报案。
   • 同时，也可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷等领域），以了解自己的权益和可能的维权途径。律师可以根据具体情况提供个性化的法律建议，帮助劳动者更有效地维护自己的权益。

总结来说，当农民因工资无法付清而报案时，公安机关会进行初步调查并可能立案侦查。同时，劳动监察部门也会介入处理，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果用人单位拒不支付，可能面临行政处罚甚至刑事责任。劳动者可以通过劳动争议仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。