当农民工工资经过法院起诉后依旧拒不支付，您可以采取以下综合措施来维护自身权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据与流程：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。若用人单位在判决生效后仍拒不支付工资，您可向作出判决的法院提交强制执行申请书，并提供判决书、身份证明等材料，申请强制执行。法院审查材料后，符合条件的将立案执行，并可采取查封、扣押、冻结财产等措施，甚至对被执行人采取限制高消费、列入失信名单等惩戒手段。
   • 注意事项：申请需在判决生效后两年内提出，逾期可能丧失权利。同时，您需提供被执行人的财产线索（如银行账户、房产信息等），以提高执行效率。

2. 寻求劳动监察部门帮助

   • 投诉途径与作用：您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，要求其对用人单位进行监督检查并责令支付工资。劳动监察部门有权对企业进行行政处罚，若企业存在恶意欠薪行为，还可移送公安机关追究刑事责任。
   • 优势：劳动监察部门的介入通常能更快推动问题解决，尤其适用于企业存在违法违规行为的情形。

3. 刑事追责（如适用）

   • 拒不支付劳动报酬罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令后仍不支付的，可能构成犯罪。此时，您可向公安机关报案，公安机关立案侦查后，检察机关可提起公诉，被告人可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 典型案例参考：例如，某建筑公司拖欠农民工工资50万元，经法院判决后仍拒不支付。劳动者报案后，公司负责人被追究刑事责任，最终支付了全部工资。

4. 利用其他辅助措施

   • 媒体曝光：您可以通过合法渠道反映问题，引起社会关注，促使企业尽快解决欠薪问题。
   • 法律援助：您可以申请免费律师服务，获取专业法律支持，以便更好地维护自身权益。
   • 工会协助：若您所在单位有工会组织，可请求其出面协调，推动问题解决。

5. 列入失信名单与限制高消费

   • 失信被执行人名单：对于具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的用人单位，法院会将其列入失信被执行人名单，限制其在政府采购、招标投标等方面的活动。
   • 限制高消费：法院可对用人单位及其法定代表人发出限制高消费令，限制其乘坐飞机、高铁等高消费行为，进一步施加压力促使其履行支付义务。

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如考勤记录、工资条、工作证、判决书等材料，以便在需要时提供有力证明。
• 及时行动：发现欠薪问题后，应尽早通过协商、投诉、起诉等方式解决，避免拖延导致权益受损。
• 保持冷静理性：在维权过程中，保持冷静和理性，通过合法途径表达诉求，避免采取过激行为。

如果您在维权过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。