若起诉后用人单位仍不支付农民工工资，农民工可以通过以下多种合法途径来维护自身权益：

1. 申请强制执行

   • 流程与材料：当法院判决书生效后，若用人单位未在规定期限内支付工资，农民工可在两年内向判决法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及申请人身份证明等材料。
   • 法院措施：法院将采取一系列强制措施，包括查询、冻结、划拨用人单位的银行账户存款；扣留、提取用人单位的收入用于支付工资（同时保障其基本生活费用）；查封、扣押、拍卖、变卖用人单位的财产，并通过所得款项支付工资。

2. 利用行政与舆论手段

   • 劳动监察部门投诉：农民工可以向当地劳动监察部门反映情况，由其进行监督检查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 媒体曝光与舆论支持：在合法合规的前提下，农民工可以通过媒体或社交平台公开曝光欠薪事件，借助社会舆论压力促使问题得到快速解决。但需注意，曝光内容应真实准确，避免侵犯他人合法权益。

3. 寻求法律援助与咨询

   • 工会援助：工会可以为农民工提供法律援助和支持，协助与用人单位进行协商沟通，推动问题解决。
   • 专业法律咨询：在遇到法律难题时，农民工应及时向我这样的专业律师寻求帮助，获取具体的法律建议和指导，确保维权过程合法有效。

4. 追究刑事责任

   • 恶意欠薪罪：若用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪（即恶意欠薪），农民工可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的处罚；造成严重后果的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。对单位犯罪还需判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

5. 列入失信名单与限制高消费

   • 失信被执行人名单：对于具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的用人单位，法院会将其列入失信被执行人名单，限制其在政府采购、招标投标等方面的活动。
   • 限制高消费：法院还可以对用人单位及其法定代表人发出限制高消费令，限制其乘坐飞机、高铁等高消费行为。

在整个维权过程中，农民工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供有力证明。同时，农民工应保持冷静理性，通过合法途径综合施策，确保自身权益得到有效维护。若遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。