关于一次性赔偿金领了之后再要求赔偿的仲裁几率，这并没有一个固定的数值，而是取决于多种因素，包括但不限于赔偿协议的内容、后续发现的新情况、原赔偿是否覆盖了所有应赔偿项目等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
赔偿协议的内容与完整性：
- 如果一次性赔偿金是在双方充分协商、明确所有赔偿项目和金额后达成的，且赔偿协议中明确规定了双方对此无异议，那么后续再要求赔偿的仲裁几率会相对较低。因为此时，赔偿协议已经构成了双方之间的有效约定，对双方都具有法律约束力。
- 反之，如果赔偿协议内容模糊、未涵盖所有应赔偿项目，或者存在欺诈、胁迫等情形，那么受害方在领取一次性赔偿金后，仍有权就未涵盖的部分或因欺诈、胁迫而无效的部分提起仲裁，此时仲裁几率会相对较高。
后续发现的新情况：
- 如果在领取一次性赔偿金后，受害方又发现了新的与工伤相关的费用或损失，且这些费用或损失在之前的赔偿协议中并未提及或考虑，那么受害方有权就这些新发现的费用或损失提起仲裁，要求额外的赔偿。此时，仲裁几率会取决于新情况的性质、证据的充分性以及法律对此类情况的规定。
原赔偿是否覆盖了所有应赔偿项目：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个项目。如果一次性赔偿金并未覆盖所有这些项目，或者覆盖的项目金额低于法定标准，那么受害方在领取赔偿金后，仍有权就未覆盖或低于法定标准的部分提起仲裁。
法律程序与证据要求：
- 提起仲裁需要满足一定的法律程序要求，如提交仲裁申请书、提供相关证据等。如果受害方能够提供充分的证据证明其有权要求额外的赔偿，且符合仲裁机构的受理条件，那么仲裁几率会相对较高。
- 反之，如果受害方无法提供充分的证据或不符合仲裁机构的受理条件，那么仲裁几率会相对较低。
建议：
- 在领取一次性赔偿金前，务必仔细审查赔偿协议的内容，确保所有应赔偿项目都已涵盖且金额合理。
- 如果在领取赔偿金后发现了新情况或认为原赔偿未覆盖所有应赔偿项目，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并考虑是否提起仲裁。
- 在提起仲裁前，务必收集并整理好相关证据，以支持自己的主张。
最后，需要强调的是，每个工伤赔偿案件都有其独特性和复杂性，因此无法给出一个具体的仲裁几率。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。