针对您提出的“工伤十级且工厂倒闭如何赔偿”的问题，这是一个涉及多个法律层面的复杂情况，但我会尽量为您梳理清晰，提供详细的解答。
首先，要明确的是，工伤十级的员工享有法定的赔偿权利，这些权利不会因为工厂的倒闭而消失。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
接下来，我们根据工厂的不同性质来具体分析赔偿的责任主体和途径：
如果工厂是有限责任公司：
- 通常情况下，公司以其全部财产对债务承担责任，股东不直接承担工伤赔偿责任。但如果您能证明股东存在滥用公司法人地位或逃避债务等特定情形，股东可能需要承担连带责任。
- 若工厂已进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权。工伤赔偿属于优先受偿范围，这意味着在破产清算中，您的赔偿请求会得到优先处理。
如果工厂是个体工商户：
- 经营者需对工伤赔偿承担无限责任。这意味着，即使工厂倒闭，您也可以直接向经营者主张赔偿。
在明确了责任主体后，接下来是具体的法律程序和措施：
- 确认劳动关系与工伤认定：这是获得赔偿的前提。您应确保已取得工伤认定决定书，并明确工伤等级为十级。
- 参与破产清算程序（如适用）：如果工厂已进入破产程序，及时向破产管理人申报债权，并关注破产清算的进展。
- 申请劳动仲裁：作为解决劳动争议的前置程序，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工伤待遇。若工厂已倒闭，您可以将清算组、破产管理人或出资人等列为被申请人。
- 提起诉讼：在特定条件下，如老板存在未缴纳工伤保险费、抽逃出资等违法行为，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。
在采取法律行动前，您还需要注意以下几点：
- 收集证据：尽可能收集并保存与工伤认定、劳动能力鉴定、工资收入及老板违法行为等相关的证据材料。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 明确诉讼请求与法律依据：在起诉或申请仲裁时，您应明确自己的诉讼请求，并依据相关法律法规提出合理的赔偿要求。
- 寻求专业帮助：考虑到法律程序的复杂性和专业性，您可考虑聘请专业律师提供法律咨询与代理服务。这将有助于提高胜诉率并更好地维护您的合法权益。
最后，我想强调的是，工伤十级且工厂倒闭的情况下，您完全有权通过法律途径维护自身权益并追索工伤赔偿。具体能否成功以及赔偿的多少，取决于您能否准确识别责任主体、及时采取法律措施并提供充分的证据支持。因此，我建议您在遭遇此类情况时，务必保持冷静，积极寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到有效保障。