针对您提出的“五级工伤工厂倒闭的话怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、了解自身权益与工伤保险情况

首先，作为工伤五级的员工，您有权根据《工伤保险条例》享受一系列工伤待遇，这包括：

1. 一次性伤残补助金：金额为18个月的本人工资。
2. 伤残津贴：若您因工伤难以安排工作，将按月获得本人工资的70%作为伤残津贴，并由用人单位为您缴纳社会保险费。若此津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
3. 工伤医疗待遇：所有符合规定的工伤康复费用和治疗费用，均由工伤保险基金支付。

接下来，您需要确认自己的工伤保险缴纳情况：

• 已缴纳工伤保险：若您的工伤保险已正常缴纳，那么无论企业是否倒闭，您的赔偿都将由工伤保险基金承担。
• 未缴纳工伤保险：若企业未为您缴纳工伤保险，那么企业应补缴并支付您应得的工伤保险待遇。若企业已倒闭且未参保，您可向当地社保部门投诉，并要求企业清算组在处理资产时优先支付您的工伤赔偿。

二、联系工伤保险机构与提交材料

若您已参保，建议您直接联系当地的工伤保险机构或社会保险经办机构，了解具体的赔偿流程和所需材料。通常，您需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证明文件。

三、关注企业破产清算程序

若企业倒闭并进入破产清算程序，您需特别注意以下几点：

1. 申报债权：及时向清算组申报您的工伤待遇债权，并提供相关证明材料。
2. 优先受偿：根据《企业破产法》，您的工伤待遇债权（包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费用等）属于优先清偿范畴，应优先于其他债权人获得赔偿。

四、寻求法律援助与政府部门支持

在赔偿过程中，若您遇到任何问题或企业未依法办理工伤保险，您可以：

1. 咨询专业律师：了解自己的权益和维权途径，获取更详细的法律建议。
2. 向政府部门反映：若通过破产清算程序无法足额获得工伤待遇，您可以向当地劳动保障行政部门、工会等相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
3. 法律诉讼：若您认为自己的合法权益受到侵害，可以通过法律诉讼的方式维护权益，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、保留证据和记录

在整个过程中，您应妥善保管所有与工伤相关的证据和记录，包括医疗报告、工伤认定文件、工资单等。这些证据将在您维权过程中发挥至关重要的作用。

综上所述，作为工伤五级的员工，在企业倒闭时，您仍有权获得法定的工伤保险赔偿。为了确保自己的权益得到充分保障，建议您密切关注企业的破产清算程序，及时申报债权，并寻求必要的法律援助和政府部门支持。若需要更详细的法律建议或帮助，请尽快咨询专业律师。