合作关系中是否可以要求打卡，取决于合作的具体内容和双方的约定。

1. 从合同性质角度看：如果合作双方签订的是劳动合同或类似具有劳动关系的合同，那么根据劳动法的相关规定，用人单位有权要求员工进行打卡以管理考勤。这种情况下，打卡是合理且合法的。

2. 从合作协议约定角度看：如果合作双方签订的是民事合作协议，如合伙协议、项目合作协议等，那么是否要求打卡就需要看协议中是否有相关约定。如果协议中明确规定了打卡作为合作的一部分或管理手段，那么一方可以要求另一方打卡。但如果协议中没有相关规定，任何一方都不能单方面强制要求打卡。

3. 从实际合作需求角度看：即使合作协议中没有明确规定打卡，如果双方在实际合作过程中，为了项目的顺利进行或管理上的需要，共同决定实施打卡制度，那么这也是可以的。但这需要双方协商一致，并明确打卡的具体规则和要求。

综上所述，合作关系中是否可以要求打卡，并不是一成不变的，而是需要根据合作的具体性质、协议约定以及实际合作需求来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。