拖欠工资申请强制执行前的催告函撰写要点如下，我将从法律要求、内容结构、模板示例三个角度为你详细说明：
一、法律要求与核心目的
催告函本质是向债务人（用人单位）发出履行义务的最后通知，其核心作用在于：
二、催告函内容结构（需包含6项核心要素）
| 要素 | 具体内容 | 法律依据 |
|---|---|---|
| 标题与称谓 | 标题写“催告函”，称谓需写明用人单位全称（如“XX公司”） | 《民法典》第469条（书面形式要求） |
| 双方信息 | 你的姓名、身份证号、联系方式；用人单位名称、统一社会信用代码、地址 | 《民事诉讼法》第124条（明确当事人信息） |
| 事实陈述 |
|
《劳动争议调解仲裁法》第51条（仲裁裁决生效后需履行） |
| 催告内容 | 明确要求对方在X日内（建议7-15日）支付拖欠工资，并注明逾期将申请强制执行 | 《民事诉讼法》第2四十三条（合理期限要求） |
| 法律后果告知 | 写明“逾期未履行将依法向法院申请强制执行，并要求支付迟延履行金、执行费等额外费用” | 《民事诉讼法》第260条（迟延履行金规定） |
| 落款与日期 | 你本人签字+日期，建议通过EMS邮寄并留存寄送凭证 | 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第11条（书面证据形式） |
三、催告函模板（可直接修改使用）
催告函
XX公司（用人单位全称）：
本人XXX（身份证号：XXX），与你司于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，担任XX岗位。因你司拖欠本人2023年1月至6月工资共计人民币3万元，经XX劳动仲裁委员会（或XX法院）审理，已作出（2023）X劳仲字第XX号裁决书（或（2023）X民初XX号判决书），要求你司于XXXX年XX月XX日前支付上述款项。
截至本函发出之日，你司仍未履行生效法律文书确定的义务。现正式催告你司：请于收到本函之日起10日内向本人支付拖欠工资3万元及可能产生的迟延履行金（按日万分之一点七五计算）。逾期未履行，本人将依法向XX法院申请强制执行，届时你司除需支付本金外，还将承担执行费、迟延履行金等额外费用。
特此函告！
催告人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
四、注意事项（避免3类常见错误）
若用人单位在催告期内仍未履行，可携带催告函、生效法律文书、身份证明等材料，向用人单位所在地或财产所在地的法院申请强制执行。如有具体案件细节需要进一步分析，可直接向我咨询。