申请强制执行拖欠工资是一个涉及法律程序的重要步骤，以下是一份详细的申请书撰写指南及流程说明，希望能帮助您顺利解决问题：
一、申请强制执行前的准备
在撰写申请书之前，您需要确保已经获得了具有法律效力的仲裁裁决书或法院判决书。这是申请强制执行的基础，通常通过以下途径获得：
劳动仲裁裁决：如果经过劳动仲裁解决工资纠纷，且仲裁裁决书已经送达双方当事人，且15天的起诉期已过，双方均未提起诉讼，则仲裁裁决生效。
法院判决：如果通过法院诉讼解决工资纠纷，一审判决后有15天的上诉期。若双方均未上诉，一审判决生效；若为二审判决，则判决书送达即生效。
同时，建议您收集与拖欠工资相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以备申请强制执行时使用。
二、撰写强制执行申请书
强制执行申请书是申请强制执行的关键文件，应包含以下内容：
标题：强制执行申请书
申请人信息：
被申请人信息：
请求事项：
事实与理由：
此致：
申请人签名/盖章：
三、准备其他申请材料
除了强制执行申请书外，您还需要准备以下材料：
申请人身份证明：提供申请人的身份证原件及复印件；若申请人为法人或其他组织，则需提供相应营业执照副本复印件及法定代表人身份证明。
生效法律文书副本：提交仲裁裁决书或法院判决书的副本作为执行依据。
被申请人财产线索（如有）：尽量提供被申请人的财产信息，如银行账号、房产信息、车辆信息等。若不清楚具体财产线索，也可先申请执行，由执行法院依职权进行查询。
四、向有管辖权的法院提出申请
将准备好的申请材料提交给有管辖权的法院立案窗口。一般来说：
法院会对申请材料进行形式审查，符合要求的予以受理并出具受理通知书；材料不齐的，会告知申请人补充完善。
五、配合法院执行程序
法院受理申请后，将进入执行程序。您需要积极配合法院的工作，提供相关的财产线索等信息。法院会通过网络执行查控系统对被申请人的财产进行查询，并采取相应的执行措施以清偿拖欠的工资及相关费用。
六、注意事项
希望以上指南能帮助您顺利撰写强制执行申请书并成功申请强制执行拖欠工资。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。