拖欠工资追讨函（或举报信、投诉申请书）的撰写，核心在于清晰、准确地陈述事实，明确诉求，并附上相关证据。以下是一份详细的撰写指南及示例，供你参考：

一、撰写拖欠工资追讨函的关键要素

1. 标题与受理部门

   • 标题应直接明了，如《拖欠工资追讨函》或《拖欠工资举报信》。
   • 明确受理部门，如“XX劳动监察大队”或“XX人力资源和社会保障局”。

2. 双方基本信息

   • 投诉人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、通讯地址等。
   • 被投诉单位信息：包括公司名称、详细地址、法定代表人姓名及联系电话。

3. 工作情况说明

   • 详细说明在被投诉单位的工作时间、职务、月工资标准等。
   • 如有劳动合同，应注明合同期限；若未签订，也应明确说明。

4. 拖欠工资事实

   • 明确指出拖欠工资的具体时间段及累计金额。
   • 可通过列表或表格形式详细列出每月的应发、实发及拖欠金额。
   • 描述与单位沟通协商的过程及结果，包括单位给出的拖延理由。

5. 诉求与法律依据

   • 明确要求被投诉单位支付拖欠的工资。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条等相关法律法规，提出其他合理诉求，如经济补偿金、逾期利息等。
   • 引用具体法律条款，增强追讨函的合法性和说服力。

6. 附加证据

   • 列举并附上相关证据材料，如劳动合同复印件、工资条、银行工资流水明细、与单位负责人的沟通记录等。
   • 证据应真实、有效，能够证明所述情况属实。

7. 表达期望与承诺

   • 表达希望相关部门能够尽快处理此事，维护劳动者的合法权益。
   • 承诺所述内容均为事实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

二、拖欠工资追讨函示例

《拖欠工资追讨函》

尊敬的XX劳动监察大队：

您好！

我叫XXX，性别X，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXXX，现居住于XXXXXXXXXXXXXX。我特此向贵大队追讨XXXX公司（以下简称“该公司”）拖欠我的工资。

一、双方基本信息

• 投诉人：XXX（详细信息如上）
• 被投诉单位：XXXX公司
  • 地址：XXXXXXXXXXXXXX
  • 法定代表人：XXX
  • 联系电话：XXXXXXXXXXX

二、工作情况 我于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在该公司担任XXX职务，月工资为XXXX元。期间，我认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、拖欠工资事实 自XXXX年XX月起至XXXX年XX月，该公司无故拖欠我工资共计XXXX元。具体拖欠情况如下：

月份	应发工资（元）	实发工资（元）	拖欠工资（元）
XXXX年XX月	XXXX	XXXX	XXXX
......	......	......	......

我曾多次与该公司负责人沟通协商，要求其支付拖欠的工资，但均以各种理由拖延支付，至今未果。

四、诉求与法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，我恳请贵大队依法责令该公司支付我拖欠的工资XXXX元，并依法追究其相关法律责任。同时，我保留追索经济补偿金和逾期利息的权利。

五、附加证据 我已准备好相关证据材料，包括劳动合同复印件、工资条、银行工资流水明细及与单位负责人的沟通记录等，随时可供核查。

六、表达期望 我衷心希望贵大队能够尽快处理此事，维护劳动者的合法权益。我将积极配合贵大队的调查工作，提供必要的协助和信息。

此致 敬礼！

追讨人：XXX XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 证据充分性：务必附上能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如合同、工资记录、沟通记录等。
2. 提交渠道：可向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）现场提交或通过邮寄、线上平台递交。
3. 后续跟进：保留追讨函回执，定期联系监察部门了解处理进度。
4. 法律救济：若监察部门未解决，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。

在撰写和提交拖欠工资追讨函时，请确保内容真实、准确、完整，并附上充分的证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。