您好，关于公职人员留置处理的依据，这主要涉及到我国监察法及相关党内法规的规定。以下是我为您详细梳理的留置处理依据及相关要点：

一、留置措施的法律依据

留置措施主要依据《中华人民共和国监察法》第二十二条的规定。该条款明确指出，当被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪时，监察机关在已经掌握部分违法犯罪事实及证据，且认为有必要进一步调查的情况下，可以采取留置措施。

二、留置措施的适用条件

1. 事实要件：

   • 被调查人必须涉嫌严重职务违法或职务犯罪。这里的“严重职务违法”是指公职人员利用职权实施的违法行为，虽较为严重但尚不构成犯罪，例如在涉案数额、案件情节等方面尚未达到构成犯罪的标准。

2. 证据标准：

   • 监察机关在立案后需要有证据证明部分违法犯罪事实。立案时不要求掌握全部犯罪事实，对证据也不可能要求达到移送审查起诉的标准，而只要能够证明被调查人有违法犯罪事实的存在，达到立案的证据标准即可。

3. 适用初衷：

   • 留置措施的目的之一在于进一步调查重要问题。采取留置措施后，调查范围不应仅局限于严重职务违法或职务犯罪，而应全面审查调查被调查人的违纪违法和职务犯罪问题。

三、留置措施的适用程序

1. 立案程序：

   • 监察机关在掌握部分违法犯罪事实及证据后，应按照规定的权限和程序办理立案手续。

2. 留置决定：

   • 留置决定应由监察机关依法作出，并通知被留置人员所在单位和家属。在特定情况下，如涉及国家秘密或可能妨碍调查的，可以暂时不通知。

3. 留置期限：

   • 留置期限一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。对于发现被留置人员有新的重要犯罪事实的，可以再次延长留置期限，但需报上一级监察机关批准。

四、特殊主体身份的留置处理

对于具有某些特殊身份的被调查人，如中共党员、党代表、党委委员、候补委员以及人大、政协选举任命的公职人员等，在采取留置措施时还需遵循相应的特别程序。例如，对于中共党员被依法留置的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利；对于人大、政协选举任命的公职人员，在给予政务重处分前需先依法罢免、撤销或免去其职务。

五、留置措施的监督与救济

留置措施作为一项严厉的监察调查措施，其适用必须受到严格的监督和制约。被留置人员及其家属有权对留置措施提出申诉或控告，监察机关应当依法及时处理并答复。

综上所述，公职人员留置处理的依据主要来源于《中华人民共和国监察法》及相关党内法规的规定。在适用留置措施时，必须严格遵循法定条件、程序和特别要求，确保调查工作的合法性和有效性。希望以上解答能对您有所帮助。