留置措施并非仅针对公职人员，非公职人员在特定情况下也可能被采取留置措施。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置措施的适用范围

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人所采取的一种调查措施。其适用范围主要包括两类人员：

1. 公职人员：涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的公职人员，是留置措施的主要适用对象。
2. 非公职人员：在特定情况下，如涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查时，非公职人员也可能被采取留置措施。

二、留置措施的适用条件

对于非公职人员而言，要被采取留置措施，通常需满足以下条件之一或多个：

1. 涉及案情重大、复杂：案件情节严重，涉及多方面的证据和事实需要深入调查。
2. 可能逃跑、自杀：包括着手准备自杀、自残或逃跑，有自杀、自残或逃跑意图，或者曾经有此类行为。
3. 可能串供或伪造、隐匿、毁灭证据：包括曾经或企图串供，伪造、隐藏、销毁、转移证据，或者有其他可能妨碍调查的行为。
4. 可能有其他妨碍调查行为：如可能继续实施违法犯罪行为，有危害国家安全、公共安全的现实危险，或者可能对举报人、控告人、被害人等相关人员实施打击报复等。

三、留置时间的具体规定

1. 一般情况：留置期限不得超过三个月。这是为了确保调查的及时性和有效性，同时避免对被留置人员造成不必要的长时间限制。
2. 特殊情况：在案件重大、复杂且确有必要延长留置时间的情况下，经过上一级监察机关的批准，留置时间可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置的总时长通常不得超过六个月。

四、留置措施的合法性与监督

留置措施是一种严肃的法律手段，必须严格依法进行。监察机关在采取留置措施时，应确保程序的合法性，并充分保障被留置人员的合法权益。同时，如果被留置人员认为留置措施存在不当或违法行为，有权依法提出申诉或控告。监察机关也应接受法律的严格监督和制约，确保留置措施的合法性和正当性。

五、实际案例与法律应用

在实际操作中，非公职人员因涉嫌行贿或共同职务犯罪而被采取留置措施的案例并不罕见。例如，在某些贪污贿赂案件中，行贿人虽然不是公职人员，但由于其涉嫌与公职人员共同犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，因此可能被采取留置措施以配合调查。

总结与建议：

留置措施并非仅针对公职人员，非公职人员在特定情况下也可能被采取留置措施。这主要取决于其是否涉嫌严重职务违法或职务犯罪，以及是否满足留置措施的适用条件。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以了解具体的法律权益和应对策略。作为专注于合同纠纷、经济纠纷领域的律师，我能够为您提供专业的法律咨询和帮助，欢迎随时向我提问。