结论：通常情况下，来回车费是否需要退回取决于您与工厂之间的约定以及相关法律法规的规定。如果没有特别约定，且法律没有强制要求，那么工厂一般没有义务退回您的来回车费。

分析说明：

1. 合同约定角度：

   • 如果您在入职时与工厂签订了劳动合同或相关协议，并且其中明确规定了关于来回车费的退还条款，那么您和工厂都应当按照合同约定来执行。
   • 如果合同中有约定工厂需要承担或退还您的来回车费，那么您有权要求工厂按照约定进行退还。
   • 反之，如果合同中没有相关约定，或者约定了由您自行承担来回车费，那么工厂就没有义务退还。

2. 法律法规角度：

   • 在一般的劳动法律法规中，并没有明确规定工厂需要承担或退还员工的来回车费。
   • 除非有特定的地方性法规或政策，或者您的来回车费是由于工厂的原因（如工厂安排的工作地点变更等）而产生的，且这些原因导致了您额外的经济支出，那么您可能可以根据相关法律法规要求工厂进行一定的补偿。但这种情况比较特殊，需要具体分析。

3. 实际情况角度：

   • 在实际操作中，很多工厂为了吸引员工或作为员工福利的一部分，可能会主动承担或退还员工的来回车费。但这并不是法律的强制要求，而是工厂的自主行为。
   • 如果您希望工厂退还来回车费，可以先与工厂进行协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，请确保您有足够的证据来支持自己的主张。

行动建议：

• 首先，回顾您与工厂签订的劳动合同或相关协议，看是否有关于来回车费的退还条款。
• 其次，与工厂进行协商，表达您的诉求和理由，看是否能够达成一致意见。
• 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑咨询专业的劳动法律师或向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

后续思考：

• 在未来的工作中，建议您在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，特别是关于福利待遇和费用承担的部分，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果遇到类似的问题，及时与工厂沟通并保留好相关证据，以便在需要时能够维护自己的权益。