您好，针对您提出的问题“达到退休条件后今天用人单位辞退员工后当天就可以申请退休了吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休的申请并不是在用人单位辞退员工的当天就可以立即进行的。退休的申请和办理需要遵循一定的流程和规定。

当您达到国家法定的退休年龄，并且满足最低缴费年限的规定时，您就有资格申请退休并领取基本养老金。然而，这并不意味着您可以在被辞退的当天就立即申请退休。

在实际操作中，您通常需要准备相关的退休申请材料，如身份证、社保卡、工作证明、缴费记录等，并提交给所在单位的人事部门或者当地的社保机构进行审核。审核通过后，您才能正式办理退休手续，并开始领取基本养老金。

此外，即使您在被辞退的当天达到了退休条件，但由于退休申请和办理需要一定的时间，因此您可能无法在当天就完成所有手续并开始领取养老金。不过，这并不会影响您最终领取养老金的权益，只是领取的时间可能会稍有延迟。

另外，值得注意的是，如果您在被辞退后选择以灵活就业人员身份继续参保缴费，那么您的缴费年限和个人账户储存额将会继续累计计算，这对您未来领取养老金的金额和待遇是有积极影响的。

综上所述，达到退休条件后，并不是在用人单位辞退员工的当天就可以立即申请退休的。您需要准备相关材料并提交给相关部门进行审核，审核通过后才能正式办理退休手续并开始领取基本养老金。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休申请的流程和规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。