结论：在签了三方协议期间，甲方临时通知不要您，这属于甲方违约，您有权要求甲方承担违约责任，并可以根据实际情况选择继续履行合同、要求赔偿损失或解除合同并要求赔偿等。

详细分析：

1. 三方协议的法律性质：

   • 三方协议，通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，是明确三方在毕业生就业中的权利和义务的书面表现形式。它具有法律效力，一旦签订，各方均应遵守。

2. 甲方违约的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 在您的情况下，甲方临时通知不要您，即甲方不履行合同义务，构成违约。您有权要求甲方承担违约责任。

3. 您可以采取的措施：

   • 要求继续履行：如果甲方只是暂时无法履行合同，或者您希望继续与甲方合作，您可以要求甲方继续履行合同。但这一要求需基于实际情况和甲方的履行能力。
   • 要求赔偿损失：如果甲方无法继续履行合同，或者您选择不继续与甲方合作，您可以要求甲方赔偿因违约给您造成的损失。这包括但不限于您因准备入职而产生的费用、错失其他就业机会的损失等。
   • 解除合同并要求赔偿：在甲方违约的情况下，您也有权选择解除合同，并要求甲方赔偿因此给您造成的损失。解除合同后，您不再受原合同的约束，可以自由寻找其他就业机会。

4. 具体操作建议：

   • 与甲方协商：首先，您可以尝试与甲方进行协商，了解甲方违约的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 收集证据：在协商过程中，您应收集并保存好与甲方签订的三方协议、甲方违约的通知、您因违约而产生的损失等相关证据。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供法律咨询、起草法律文书、代理诉讼等法律服务。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，请确保您已充分了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

示例说明：

假设您因准备入职甲方而产生了交通费、住宿费等费用，且因甲方违约而错失了其他就业机会。在这种情况下，您可以要求甲方赔偿这些费用以及因错失就业机会而产生的预期收益损失。具体赔偿金额需根据实际情况和证据进行确定。