针对你提出的“三方协议不签了要紧吗”的问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议，全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，用于明确在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它主要解决的是毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

接下来，我们分析不签三方协议可能带来的影响：

1. 对学校的影响：不签三方协议可能会影响学校的就业率统计。但需要注意的是，教育部明确要求学校不能强制学生签订任何就业协议。只要学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续。

2. 对学生的影响：

   • 毕业与学位：不签三方协议不会影响你的毕业和学位授予。
   • 应届生身份：是否为应届生主要以有没有缴纳社保为依据。只要没有和公司签订正式劳动合同，没有缴纳社保，在毕业两年的择业期内你仍然算为应届毕业生。
   • 后续发展：对于考公、考编、专升本等后续发展路径，签订三方协议本身并不会产生直接影响。但需要注意的是，在报考时需结合招录公告的应届生认定标准，如实申报就业状态，避免因操作失误或隐瞒信息导致资格问题。

3. 对用人单位的影响：对于用人单位而言，三方协议是其与毕业生达成就业意向的一种凭证。不签订三方协议可能会影响用人单位的用人计划和人才储备。但同样地，用人单位也不能强制毕业生签订三方协议。

综上所述，不签三方协议在大多数情况下并不会产生严重的后果。但你需要根据自己的实际情况和未来发展规划来做出决定。如果你打算继续深造、考公或考编等，并且确保不签订劳动合同、不缴纳社保、妥善处理档案，那么不签三方协议是可以接受的。但如果你已经找到了满意的工作单位，并且打算与其建立正式的劳动关系，那么签订三方协议可能会更有保障。

最后，无论你是否选择签订三方协议，都需要仔细了解并权衡利弊，确保自己的权益得到保障。