签了三方协议没有按时间去，可能会产生一系列后果，具体分析如下：
承担违约责任：
- 三方协议具有法律效力，一旦签署，各方均需履行协议中的约定。若未按约定时间到岗，即构成违约，需承担协议中约定的违约责任。这通常包括支付违约金，违约金的数额会根据协议中的具体条款来确定。
影响学校就业统计：
- 学校会根据学生签署的三方协议来统计就业率。若学生违约未去报到，可能会影响学校的就业数据，进而对学校的声誉产生一定影响。学校可能会因此对学生有一定的负面评价，甚至可能影响学生未来的毕业手续或推荐信等。
影响企业招聘：
- 企业可能因学生违约而错失招聘其他合适人才的时机。这会对企业造成一定的损失，因此企业可能会对学生产生负面评价，未来在招聘时可能不再考虑该学生。此外，企业还可能要求学生承担因违约造成的直接经济损失。
影响个人诚信记录：
- 频繁违约会在就业市场留下不良记录，影响后续其他单位对学生的信任度。这可能会增加学生未来就业的难度，甚至可能导致学生在求职过程中被拒绝。
若确实无法按三方协议约定的时间到岗，建议采取以下措施：
尽快与学校、企业沟通协商：
- 及时与学校就业指导中心和企业人力资源部门取得联系，说明无法按期到岗的原因，并表达诚意和解决问题的态度。通过沟通协商，争取达成一致的解决方案，如延期报到、解除协议等。
查看协议中的解约条款：
- 仔细阅读三方协议中的解约条款，了解解约的条件和程序。若协议中有明确的解约条款，且符合解约条件，可以按照协议中的程序进行解约。
承担相应责任：
- 若解约需要承担违约责任，如支付违约金等，应按照协议中的约定承担相应责任。支付违约金后，应要求企业出具相关证明，以便办理新的就业手续。
最后需要强调的是，违约有风险，决策需谨慎。在签署三方协议前，应充分了解协议内容，确保自己能够履行协议中的约定。若确实无法履行，应尽快与学校、企业沟通协商，争取妥善解决，以降低违约带来的负面影响。若您在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。