公司赔的经济赔偿金主要包括因违约、侵权或解散清算等情形下，公司需向对方支付的各类经济补偿款项。具体来说，可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 合同违约情形下的经济赔偿金：

   • 当公司违反合同约定，给对方造成损失时，根据合同法的相关规定，公司需承担违约责任，支付经济赔偿金。这通常包括直接损失和间接损失，如因违约导致的利润损失、额外费用支出等。
   • 计算公式示例（以利润损失为例）：若因公司违约导致对方无法履行某合同，从而丧失了预期利润，经济赔偿金可能等于该合同预期利润额减去对方因违约而节省的费用或获得的利益。

2. 侵权情形下的经济赔偿金：

   • 若公司因过错侵害了他人的合法权益，如知识产权、人身权等，根据侵权责任法的规定，公司需承担侵权责任，支付经济赔偿金。这通常包括赔偿对方因侵权行为所遭受的实际损失，以及可能的精神损害抚慰金等。
   • 具体情形：例如，公司未经授权使用了他人的专利技术，导致对方经济损失，公司需支付相应的专利侵权赔偿金。

3. 公司解散或清算时的经济赔偿金：

   • 在公司解散或清算过程中，若公司财产不足以清偿全部债务，根据《公司法》及相关司法解释的规定，公司需按照法定顺序清偿债务，包括支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金等。这些补偿金也属于经济赔偿金的范畴。
   • 清偿顺序：通常，职工工资和法定补偿金享有优先受偿权，以确保职工的基本生活需求得到满足。

4. 其他特定情形下的经济赔偿金：

   • 除了上述情形外，还有一些特定情况下公司也需支付经济赔偿金，如因违反消费者权益保护法而需支付的赔偿金、因违反环境保护法而需支付的生态修复费用等。

法律建议：

• 在涉及经济赔偿金的支付时，公司应首先明确赔偿的法律依据和计算标准，确保赔偿的合法性和合理性。
• 若对赔偿金额或赔偿方式存在争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决争议，以避免不必要的法律风险和经济损失。

可能后果：

• 若公司未按时、足额支付经济赔偿金，可能面临法律诉讼、强制执行等法律后果，甚至可能影响公司的信誉和正常运营。

如有任何关于公司法务、经济赔偿金支付等方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。