您好，关于个体户是否可以招用16岁以下的未成年人，根据我国的法律法规，禁止用人单位，包括个体工商户，招用未满十六周岁的未成年人。这一规定主要是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。
具体来说，有以下几点需要您注意：
一般规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，任何组织或者个人都不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。
特殊情况：虽然一般情况下禁止招用未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满十六周岁的未成年人。不过，这必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
个体工商户的限制：作为个体工商户，您同样受到上述法律的约束，不得招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的权益，防止他们被过早地卷入劳动市场，影响他们的身心健康和未来发展。
法律责任：如果违反相关规定招用未成年人，可能会面临法律责任，包括罚款、吊销营业执照等严重后果。
因此，作为个体户，您应当遵守相关法律法规，不得招用未满十六周岁的未成年人。如果您有招聘需求，建议寻找符合法定年龄要求的劳动者，以确保您的经营活动合法合规。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。