合同争议提交的仲裁委员会主要取决于合同中的约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果合同中已经明确约定了争议解决方式为仲裁，并且指定了具体的仲裁委员会，那么双方应当按照合同约定，将争议提交给该仲裁委员会进行仲裁。这是遵循合同自治原则，即合同双方有权在合同中约定争议解决的方式和机构。

2. 合同中没有明确约定或约定不明确：

   • 如果合同中没有约定仲裁条款，或者仲裁条款约定不明确（例如，只约定了仲裁但未指定仲裁委员会），那么双方可能无法直接通过仲裁解决争议。在这种情况下，双方可以协商补充仲裁条款，明确仲裁委员会；或者选择通过诉讼方式解决争议，即向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 另外，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，如果当事人对仲裁协议的效力有异议，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。这提供了在仲裁协议存在争议时的解决途径。

3. 特殊类型的合同争议：

   • 对于某些特殊类型的合同争议，如劳动争议，虽然也涉及合同关系，但其争议解决方式有特别规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

建议：

• 在签订合同时，建议明确约定争议解决方式，包括是否选择仲裁、仲裁委员会的名称等，以避免未来可能出现的争议。
• 如果合同中已经约定了仲裁条款，但后续对仲裁委员会的选择产生争议，建议及时咨询专业律师，了解相关法律法规和仲裁规则，以便做出合理的选择。
• 对于劳动争议等特殊类型的合同争议，应特别注意相关法律法规的特别规定，确保争议解决方式的合法性和有效性。

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