结论：合伙人退伙后挖走内部客户是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反竞业限制义务、是否侵犯商业秘密以及是否违反合同约定或公司章程等角度。以下是对这些情况的详细分析：

1. 竞业限制义务：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，如果合伙人在合伙协议或劳动合同中明确约定了竞业限制条款，即退伙后一定期限内不得从事与原合伙企业相竞争的业务或挖走客户，那么该合伙人需遵守此约定。
   • 法律后果：若违反竞业限制条款，合伙人可能需承担违约责任，包括赔偿原合伙企业因此遭受的损失。
   • 建议：在合伙协议中明确竞业限制条款，包括限制期限、地域范围、业务范围及违约责任等，以维护合伙企业的利益。

2. 侵犯商业秘密：

   • 法律背景：如果合伙人退伙后利用其在原合伙企业期间掌握的客户信息、交易习惯等商业秘密挖走客户，可能构成侵犯商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
   • 法律后果：侵犯商业秘密的合伙人可能需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，情节严重的还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
   • 建议：合伙企业应建立完善的保密制度，对商业秘密进行加密管理，并与合伙人签订保密协议，明确保密义务及违约责任。

3. 违反合同约定或公司章程：

   • 法律背景：如果合伙协议或公司章程中明确规定了合伙人退伙后的行为规范，包括不得挖走客户等，那么合伙人需遵守这些规定。
   • 法律后果：违反合同约定或公司章程的合伙人可能需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
   • 建议：在制定合伙协议或公司章程时，应明确合伙人退伙后的行为规范及违约责任，以维护合伙企业的稳定运营。

额外建议：

• 对于合伙企业而言，预防合伙人退伙后挖走客户的关键在于建立完善的制度和合同条款，明确各方的权利和义务。
• 如果发生合伙人退伙后挖走客户的情况，合伙企业应及时收集证据，包括合同、交易记录、客户信息等，以便在必要时通过法律途径维护自身权益。
• 在处理此类纠纷时，建议合伙企业咨询专业律师，以便更准确地判断法律责任和制定应对策略。

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