您好，非常理解您在工地上受伤且没有签订劳动合同的困境。针对您的情况，我可以为您提供一个清晰的流程指南，帮助您维护自己的合法权益。

第一步：及时就医并保存证据

首先，您需要尽快前往医院接受治疗，并确保保存好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据等。这些证据在后续申请工伤认定和赔偿时非常重要。

第二步：要求用人单位办理工伤认定

根据相关规定，用人单位应在事故发生之日起30日内为您办理工伤认定。如果用人单位不配合，您或您的直系亲属可以直接到当地的劳动保障行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。在申请时，您需要提供受伤经过、医疗记录等相关证据。

第三步：等待工伤认定结果

劳动保障行政部门会对您的申请进行调查核实，并出具工伤认定结果。如果认定您的伤情属于工伤，那么您就有权主张工伤赔偿了。

第四步：主张工伤赔偿

• 如果单位为您购买了工伤保险，您可以根据工伤认定结果申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果单位没有为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残赔偿等。

第五步：寻求法律援助或投诉

如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇或赔偿，您可以采取以下措施：

• 向劳动监察大队投诉：劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们可以对用人单位进行调查，并责令其支付应得的赔偿。
• 申请劳动仲裁：您也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇或赔偿。劳动仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

在整个过程中，我建议您尽可能收集并保存所有与受伤和赔偿相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。这些证据将有助于您在申请工伤认定和主张赔偿时证明自己的权益。

最后，我希望您能够尽快康复，并顺利解决这个问题。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽力为您提供帮助。