在工地上受工伤后，您可以按照以下流程来处理：

第一步：紧急处理与报告

1. 确保安全：首先，要确保自己或受伤的同事立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
2. 及时救治：根据伤情的轻重，立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以选择就近的医疗机构进行初步处理。
3. 报告工伤：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，确保单位及时了解并采取措施。

第二步：申请工伤认定

1. 单位申请：由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。
3. 等待认定结果：人社部门一般在受理申请后60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知单位及伤者。

第三步：进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 评定伤残等级：劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情进行评定，确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。

第四步：申领工伤保险待遇

1. 认定为工伤并鉴定等级后：由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定，支付相应的工伤保险待遇。
2. 赔偿方式：如果单位已经购买了工伤保险，那么赔偿将直接由国家工伤保险机构依据标准发放。如果单位没有购买工伤保险，那么可以和单位协商赔偿数额，或者通过仲裁、诉讼等法律途径要求单位进行赔偿。

在整个流程中，建议您保持与单位的沟通，及时了解工伤处理的进展情况，并保留好相关的医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等文件，以便在后续的赔偿过程中作为依据。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。