在工地受伤且签订的是劳务合同的情况下，您可以按照以下流程来维护自己的合法权益：

1. 及时报告与就医：

   • 首先，应立即向工地负责人或雇主报告受伤情况，确保他们了解您的伤势和事故经过。
   • 紧接着，尽快前往医院接受治疗，并保留好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续维权的重要证据。

2. 确认劳务关系与责任主体：

   • 确认您与雇主之间签订的是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同与劳动合同在法律性质上有所不同，劳务合同通常不享受工伤保险待遇。
   • 明确责任主体，即谁应该对您的受伤负责。这通常取决于劳务合同的具体内容以及事故发生的具体情况。

3. 协商赔偿：

   • 在确认责任主体后，您可以与雇主进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
   • 协商过程中，您可以依据相关法律法规和劳务合同中的条款来主张自己的权益。

4. 申请调解或仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者根据劳务合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。
   • 调解或仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如医疗记录、费用单据、劳务合同、事故现场照片等。

5. 提起诉讼：

   • 如果调解或仲裁也无法解决争议，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
   • 诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序，提交诉状、证据等材料，并参加庭审等诉讼活动。

额外建议：

• 在整个流程中，建议您保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体和专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。
• 保留好所有与受伤和赔偿相关的证据和文件，以备不时之需。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。