下班撞到退休老人，一般情况下不算工伤。工伤的认定通常与工作相关，需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“三工”原则，即工作时间、工作场所内、因工作原因。若下班途中发生的交通事故，除非符合特定条件（如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的），否则一般不被认定为工伤。

2. 下班途中发生事故的特殊情况：

   • 如果您在下班途中，因非本人主要责任的交通事故而受伤，且该事故与工作有直接关联（如因工作需要加班后下班途中），可能符合工伤认定的条件。但在此案例中，您提到的是“撞到退休老人”，并未明确说明事故责任及与工作是否直接相关，因此，在一般情况下，这并不构成工伤。

3. 交通事故的责任划分：

   • 无论是否构成工伤，交通事故的责任划分都是关键。如果事故是由您的主要责任导致的，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。如果事故责任在对方，您则可能无需承担赔偿责任，但具体还需根据事故现场情况、证据材料等综合判断。

4. 退休老人的特殊情况：

   • 退休老人作为交通事故的受害者，其权益同样受到法律保护。如果事故确实由您造成，且您负有主要责任，那么您可能需要承担对退休老人的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。

建议：

• 如果您对此事有进一步的疑问或需要处理相关法律事务，建议您及时收集并保存好相关证据材料（如事故现场照片、证人证言、医疗记录等）。
• 您可以考虑与退休老人或其家属进行协商，看是否能够达成和解协议，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商无果，或者您认为自己在事故中无责任，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。