退休人员下班路上摔伤，一般不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：

1. 事故类型：必须是交通事故或特定类型的公共交通事故。
2. 责任划分：职工在事故中需承担非主要责任。
3. 职工身份：必须是与用人单位存在劳动关系的职工。

退休人员的特殊情况

退休人员已经与原用人单位解除了劳动关系，不再属于“职工”范畴。因此，即使退休人员在下班路上（这里“下班”对于退休人员而言，可能指的是其从事的返聘工作或其他有报酬的工作后的回家途中）摔伤，也不符合工伤认定中“职工”这一基本前提。

可能的例外情况

1. 返聘或继续工作：如果退休人员被原单位返聘或继续在其他单位工作，且双方签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，那么在这种情况下，如果退休人员在下班途中因交通事故受伤，且符合非本人主要责任的条件，理论上是可以申请工伤认定的。但这种情况下的“下班”指的是返聘或继续工作后的回家途中。
2. 特定政策或地方规定：某些地区或行业可能有特定的政策或规定，对退休人员的工伤认定有特殊处理。但这种情况较为少见，且需要具体查阅当地的相关政策或规定。

法律建议

1. 了解具体情况：首先，需要明确退休人员是否还在从事有报酬的工作，以及是否签订了劳动合同或形成了事实劳动关系。
2. 咨询相关部门：如果退休人员确实在从事有报酬的工作，且希望了解是否能申请工伤认定，建议咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更准确的信息和指导。
3. 考虑其他保障：如果退休人员无法申请工伤认定，但确实因意外受伤产生了医疗费用等损失，可以考虑通过医疗保险、意外伤害保险等其他途径来寻求保障。

综上所述，退休人员下班路上摔伤，在一般情况下是不算工伤的。但具体情况还需根据退休人员是否还在从事有报酬的工作、是否签订了劳动合同或形成了事实劳动关系等因素来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。