接收单位出具的同意接收意见，在一般情况下，并不能直接作为调档函使用。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 调档函的正式性与特定性：

   • 调档函通常是由具有档案管理权限的单位或机构出具，用于正式调取个人档案的书面文件。它具有明确的法律效力和特定的格式要求，是档案调转过程中的关键凭证。
   • 接收单位出具的同意接收意见，虽然表明了接收单位愿意接收个人档案的意愿，但并不一定具备调档函的正式性和特定性。它可能只是接收单位内部的一个初步意见或意向，并不足以直接作为调取档案的依据。

2. 档案调转的流程与规定：

   • 根据档案管理相关规定，档案的调转需要遵循一定的流程和程序。通常，调档函需要由调档单位出具，并明确调档的原因、目的、档案的具体内容以及调档的时间等要素。
   • 接收单位在收到调档函后，会进行审核并确认是否同意接收档案。如果同意接收，接收单位会出具接收证明或回执，而不是直接将同意接收意见作为调档函使用。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果你需要调取个人档案，建议首先向具有档案管理权限的单位或机构（如原工作单位、学校、人才市场等）咨询调档的具体流程和所需材料。
   • 在了解清楚调档流程后，按照要求准备并提交调档函等相关材料。如果接收单位要求提供同意接收意见作为辅助材料，你可以在调档函中注明接收单位的名称和联系方式，并附上接收单位的同意接收意见（如果接收单位同意提供的话）。但请注意，这并不意味着同意接收意见可以替代调档函。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如接收单位与调档单位之间有特殊的合作协议或约定，可能允许使用同意接收意见作为调档的临时凭证。但这种情况较为少见，且需要双方单位之间的明确约定和认可。
   • 如果你遇到这种情况，建议务必与双方单位进行充分沟通，并确认同意接收意见的法律效力和具体使用方式，以避免后续出现纠纷或问题。

综上所述，接收单位出具的同意接收意见并不能直接作为调档函使用。在调取个人档案时，请务必遵循档案管理相关规定和流程，确保调档的合法性和有效性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。