误工费不是由一个人给，这主要取决于造成误工的原因以及相应的法律责任主体。以下从几个常见角度为你详细解释：
交通事故中的误工费支付
- 在交通事故中，如果是因为他人的过错导致你受伤无法工作，那么误工费通常由事故的责任方（即侵权人）来承担。比如，如果一辆汽车撞了你，导致你受伤住院无法工作，那么汽车的驾驶员（或车主，如果驾驶员是受雇于车主的话）就需要承担你的误工费。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是误工费。
工伤事故中的误工费支付
- 在工伤事故中，误工费（通常称为停工留薪期工资）是由用人单位来支付的。这是因为工伤是在工作过程中发生的，用人单位有责任保障员工的安全和健康。如果员工因工伤无法工作，用人单位需要支付其停工留薪期间的工资。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他侵权行为导致的误工费支付
- 除了交通事故和工伤事故外，还有其他一些侵权行为也可能导致误工费的发生，比如故意伤害、产品责任等。在这些情况下，误工费同样由侵权人来承担。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需要赔偿因其侵权行为导致的受害人的各项损失，包括误工费。
总结与建议：
- 误工费的支付主体取决于造成误工的原因和相应的法律责任主体。在交通事故中，通常由侵权人支付；在工伤事故中，由用人单位支付；在其他侵权行为中，同样由侵权人支付。
- 如果你遇到了误工费支付的问题，首先需要确定造成误工的原因和相应的法律责任主体。然后，你可以根据相关的法律法规和规定，向责任方主张你的误工费。
- 如果在主张误工费的过程中遇到困难或争议，建议你及时咨询专业的劳动纠纷律师，他们可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，欢迎随时向我咨询。