误工费并非只有人才能赔，也并非仅限于病人或直接遭受伤害的当事人本人主张。以下是对误工费赔偿主体的详细解析：
主要赔偿主体——受害人：
- 当个人因他人侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致身体受伤，无法正常工作时，受害人可以主张误工费。这是最常见的误工费赔偿情形。误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
特殊赔偿主体：
- 护理人员：如果护理人员因照顾受害人而耽误工作并导致收入减少，其也可以主张误工费。例如，家人作为护理人员因请假照顾受伤住院的亲人而被扣发工资，这部分损失可以由责任方进行赔偿。
- 营运车辆司机：在交通事故中，如营运车辆（出租车、货车等）因事故受损维修，导致司机无法正常营运并造成收入减少，司机同样可以主张误工费。
- 相关亲属：在某些情况下，如道路交通事故中，受害人的亲属因参与事故处理而无法正常工作或经营活动，导致经济收入减少，这部分损失也可能由责任方按一定标准进行赔偿，但具体需根据法律规定和案件实际情况判断。
其他非病人但无法正常工作的人员：
- 除了上述特殊情形外，其他因合理原因（如参加社会活动、紧急救援、见义勇为等）导致无法正常工作或劳动，且因此遭受收入损失的人员，也可能有权主张误工费。
法律支持：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”这为受害人主张误工费提供了明确的法律依据。
总结与建议：
- 误工费的赔偿主体并非仅限于直接遭受伤害的当事人本人，特定情况下的其他相关人员，如护理人员、营运车辆司机及参与事故处理的亲属等，也可能因误工导致收入减少而获得赔偿。
- 在处理具体案件时，应综合考虑各种因素，包括受害人的误工时间、收入状况以及特殊情形下的赔偿主体等，确保误工费的赔偿既符合法律精神又体现公平正义。
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